website logo
Auteur
avatar
floo

Forum » » Salaires » » Parcours particulier et difficulté à situer mon coef


Posté : 22-11-2009 11:03 icone du post

Bonjour,

Je suis pharmacien, diplômé en 2004, de nationalité luxembourgeoise. J'ai fait mes études de pharmacie en Belgique. Fin 2004, je quitte le Luxembourg (et mon super salaire 2750 net ) pour rejoindre mon futur époux , enseignant (donc dans l'impossibilité de bouger).
Après plusieurs mois de galère, je finis par accepter un contrat "évolutif", mon futur employeur (dans une grande ville) trouve que mes stages effectués en Belgique et ma petite expérience au Luxembourg ne sont pas suffisants pour travailler en France. C'est vrai que j'ai eu besoin de qq mois pour être complètement opérationnelle. Voici donc ma formidable évolution :

02/05 étudiante en pharmacie coef 230 300€ pour un 35h
03/05 700€
04/05 à 06/05 préparatrice 1000€
07/05 pharmacien assistant coef 400 environ 1700€
09/05 aux grands regrets de mon patron je démissionne pour me rapprocher de mon nouveau domicile.

Deuxième expérience : je pensais enfin être tombée sur de super patrons (petit village).Le discours était trop beau, l'astuce était juste de me faire signer le contrat à la fin de ma 1ère journée de travail!

- le poste de pharmacien adjoint à coef 500 s'est transformé en coef 400 payé environ 460 avec un 13e mois (pour arriver à 500) mais à condition d'une augmentation annuelle de la marge brute. Cette prime je l'ai reçue une fois à titre d'exception, la marge brute n'augmente apparemment plus depuis 5 ans ... Depuis il m'a proposé de la supprimer pour me donner la même prime que les préparatrices.

- une clause de non concurrence d'une durée de 2 ans sur 6km à vol d'oiseau... apparemment d'office pour les pharmaciens... mais ils ne nous forme pas, je paye mon abonnement Prescrir, quand je dis que depuis que je travaille notre clientèle a fortement augmenté, il me répond que c'est pcq les autres pharmacies font mal leur boulot !

- la promesse d'une réévalutation régulière de mon salaire (la pharamcie est payée) tombe également à l'eau à cause de la soi-disant crise !

- le seul avantage qui me reste est mon mercredi libéré.

Pour ce qui est du coef :
10/06 à 10/08 coef 400
depuis 11/08 coef 430 payé tjrs environ 460

A tout cela, on peut ajouter qu'il ne me maintient pas mon salaire en cas de maladie ou maternité,qu'il nous pique chaque année 2-3 jours de congé, qu'il dit à chacune à tour de rôle que l'autre est incapable, limitée, inadaptée.... à un tel point que l'équipe commence à s'en presuader et n'ose pas se présenter ailleurs!

Alors suis-je en droit de demander le palier 470 ? Qu'en est-il des clauses de non concurrence ?

Merci de m'avoir lue ... je sais c'est trop long!

Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=8594&forum=2