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damien-en-mer
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Forum » » Salaires » » Décompte des heures en CDD de remplacement
Posté : 30-08-2009 14:29 
Petite question technique : sur des CDD de courte durée (moins d'un mois), peut-on être payé au prorata du nombre de jours effectués sur la base d'un salaire mensuel ?
(ex : pour un contrat à temps plein de 5 jours sur un mois de 30 jours, cela donnerait 5/30 X 151,67 = 25,28h, et ce quel que soit le nombre d'heures réellement effectuées)
Voici maintenant mon cas précis : je suis embauché en CDD du 3 août au 1er septembre avec 130h effectuées en août et 10h en septembre. Il me semblait donc logique d'être payé pour 140 heures effectuées. Mais le contrat qu'on me propose précise que je suis embauché sur la base de 130 heures par mois. Par conséquent, sur mon bulletn de salaire, on m'a déduit 9h environ au motif que j'avais été embauché le 3 et non le 1er. Sur la même base calcul, l'unique journée de 10 heures que j'effectuerai en septembre serait payée... 4h20 ! Ca me lisse perplexe... Merci de m'éclairer sur la question, si posible de faon documentée.
Damien.
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