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matvelio

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Posté : 18-01-2009 09:33 icone du post

Rebonjour, je me suis trompé de touche et mon message est parti, désolé.

Je vais si vous le permettez reprendre la partie où j'ai le plus de difficultés et où mes interrogations sont plus nombreuses

2) Partie Mornay: j'ai plus de mal ici à comprendre le calcul (tjs par rapport au post de l'administrateur évoqué en 1) où il est dit "le groupe MORNAY complète lui en dehors des 3 premiers jours de carence à 82% de ton brut du dernier mois".

a) Calcul de l'indemnité (sans CSG - CRDS)
Faut-il comprendre:
- que de 0 à 50%, c'est la sécu qui verse les IJ
- que de 50% à 82%, c'est Mornay qui complète (= pour le calcul, on prendrait 32% du brut du dernier mois)
- qu'on est du coup baba pour le reste c'est-à-dire les 18% restants
OU ALORS
que le groupe Mornay complète à 82% les 50% restants non pris en charge par la sécu, ce qui nous donne 41%, ce qui ferait alors :
- que de 0 à 50%, c'est la sécu qui verse les IJ
- que de 50% à 91% (les 41% calculés avant), c'est Mornay qui complète
- qu'on est du coup baba pour le reste c'est-à-dire les 9% restants

b) CSG - CRDS
Pour le calcul, on applique des retenues sur 60% de l'indemnité. Quels sont les % de retenue: les mêmes que pour la part SS ???

c) Dernier point et non des moindres, à la lecture des messages échangés.
J'ai bien compris que c'est l'employeur qui reverse l'indemnité à son salarié. Quand ? Est-ce au bon vouloir de l'employeur ? Ou est-ce versé aux dates habituelles du salaire ???
Est-ce tjs d'actualité que Mornay prévienne ses assurés (les non cadres à la lecture des échanges) ou pas du tout ???

Voilà, j'ai fait le tour de mes interrogations et je vous d'avance pour vos réponses.
Ce serait bien un exemple précis de A à Z avec le détail des calculs. Bonne journée. Cordialement.

Cet article provient de Pharmechange
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