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Posté : 14-09-2008 15:48

L'accord dont tu parles n'est pas étendu, je ne sais pas si ton employeur est syndiqué au seul syndicat signataire la FSPF do,nt les texte est ici ==> http://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=5016&forum=3&ancre =1&start=0#3501652762

Sinon :

Soit on est d'astreinte(garde faite depuis ton domicile) et le temps calculé est égal à 10% du temps passé. Dans ce cas les périodes d'intervention(du départ au retour chez toi) sont rémunérées à 100%. Le temps d'astreinte recalculé et le temps d'intervention est majoré(heures sup) si tu fais déjà 35H dans la semaine. Là on ne te reverse pas les honoraires d'urgence(4 ou 6 € suivant l'heure)

Soit on est en garde à volets fermés. Dans ce cas le temps calculé est égal à 25% du temps passé mais tu touches les honoraires d'urgence. Le temps de garde recalculé est majoré(heures sup) si tu fais déjà 35H dans la semaine.(Ce qui veut dire que si tu fais 4H de gardes à volets fermés tu es rémunérée 1H)

Les articles de la CCN en cause ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=14 a>

L'accord sur la RTT ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=67 a>

L'annexe 1 ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=54 a>

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Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=6855&forum=2