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Posté : 08-09-2008 13:20

Si tu veux ce qui s'applique à tout le monde aujourd'hui c'est la CCN qui attribue des coef pour le remplacement du titulaire. Dans le cas de l'adjoint cette majoration est due dans le cas où l'absence est d'au moins un mois.

L'accord de janvier qui n'engage pour l'instant que les employeurs adhérents de la FSPF et l'USPO modifie la CCN en indiquant que la majoration est de 5 points par jour calendaire d'absence, dans le cas de l'adjoint c'est à partir de 15 jours d'absence.

Il n'y a donc pas d'ancienneté à avoir, mais dans le cas 1 les absences de plus d'un mois sont rares et dans le cas 2 il faudra attendre l'extension de l'accord pour le rendre obligatoire à tous les employeurs. Ceci devrait être fait en octobre ou novembre.

Ce qui veut dire qu'avec l'ancien accord, le remplaçant extérieur touchait entre coef 500 et 700, l'adjoint devant attendre un mois pour bénéficier de droit à ces coefs.

Dans le second 30 jours d'absence font 150 points de bonif pour le remplaçant extérieur et 75 pour l'adjoint.

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