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Posté : 14-01-2008 13:26

Soit ces deux primes sont notées dans ton contrat de travail et les conditions de versement sont indiquées avec, soit il faut s'en référer à l'usage.

Un exemple : dans l'officine où je travaille nous avons ces deux primes, elles ne sont pas contractuelles et donc liées à l'usage de l'entreprise. Or l'usage veut que pour le semestre en cours la prime soit versée prorata temporis et qu'elle soit versée aux salariés présents respectivement en juin et décembre.

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