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Posté : 02-04-2017 09:37

Moi, je proposerais une rémunération en fonction de l'être humain en face...

6 ans d'études validées ok mais bien payer quelqu'un qui ne fait rien qui regarde les BP ranger les commandes en regardant son téléphone et en passant son temps à envoyer des sms, ça me ferait mal au ....

Par contre, bien payer quelqu'un qui s'implique, qui est demandeur de responsabilités et qui souhaite à terme s'installer, la c'est complètement différent
Faut jouer le jeu des deux côtés...

Quand je me compare à certains par rapport à mes débuts... dés fois j'ai envi de mettre des coups pied aux derrières LOL
Je vois un nivellement vers le bas avec des jeunes de moins en moins éduqués et mature de plus en plus tard... Bien sur ça n'est pas tout le monde (heureusement....)

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