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Posté : 01-09-2015 10:28

ca fait longtemps que Bixente nous a démontré son excellent état d'esprit (cf le post sur les prud'homme, où il trouve super (je cite : "ya bon !") d'aller aux prud'hommes pour faire cracher un employeur un maximum).

Peut etre que le patron, si il désire garder son employé le temps de son préavis LEGAL, c'est pour trouver une solution de remplacement ? Et dans ce cas, selon toi, le salarié mécontent doit pourrir la situation ? Jolie mentalité, c'est pas avec ça qu'on va avancer en France. Tiens, pourquoi pas une grève, tant qu'on y est, ou encore une attaque aux prud'hommes, c'est tellement rentable...

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