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Expertpaiepharma

Forum » » Salaires » » Augmentation du point


Posté : 27-05-2015 09:15 icone du post

Bonjour,

la loi du 23 mars 2006, relative à l’égalité salariale entre les hommes et les femmes, instaure le principe du rattrapage salarial, c’est-à-dire que la salariée de retour de son congé maternité doit bénéficier des mêmes augmentations que ses collègues pendant son absence.
Reste à savoir si votre employeur est adhérent à un syndicat, auquel cas la hausse de la valeur du point doit obligatoirement être prise en compte au 1er janvier 2015, ou s'il a volontairement décidé d'appliquer la hausse au 1er janvier 2015.

Dans le cas contraire, il n'est pas forcé de l'appliquer au 1er janvier, mais à la date d'extension de l'accord (du 11/12/2014) par sa publication au Journal Officiel, ce qui n'est pas encore le cas à ce jour.

Espérant avoir répondu à vos interrogations,

Leila
LB

Cet article provient de Pharmechange
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