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Posté : 04-11-2014 09:50

Je suis d'accord avec toi et je suis également d'accord que 500 c'est pas un "effort financier" pour un bon collaborateur, mais je donne la version du patron là

A titre perso, je ne me voit pas payer moins que 500 pour un adjoint, mais après, c'est une négociation, donc pas besoin non plus de "montrer" qu'on est prêt à monter facilement.

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