En officine le contrat est obligatoire qu'il soit à temps partiel ou complet ==>
http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=18 a>
Ce contrat indiquant le nombre d'heures et leur répartition dans la semaine.
Un accord conventionnel devrait être signé sur ces bases :
- une durée minimale de travail à l’embauche qui ne pourra être inférieure à 16 heures par semaine ;
- une majoration de 15 % des heures complémentaires effectuées dans la limite de 10% du temps de travail contractuel ;
- la possibilité pour l’employeur de conclure 5 avenants par an pour compléments d’heures, dans la limite de 8 semaines par avenant.
En attendant ce sont les termes de la loi de modernisation sociale qui s'appliquent :
- durée minimale hebdomadaire de 24 heures,
- heures complémentaires majorées de 10% dès la 1 ère heure,
- impossibilité de conclure des avenants de complément d’heures
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