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Forum » » Salaires » » Augmentation salaire obligatoire?

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Posté : 25-04-2014 16:21

Non c'est sur, mieux vaut les payer ras des pâquerettes histoire de les dégoûter davantage de la profession et de favoriser un bon turn over. Et puis quand la filière sera abandonnée, les rares adjoints exigeront le double.

A mon sens, il faut évaluer sa motivation et son implication dans l'entreprise.430 pour une personne désintéressée est cher payé, 500 pour un confrère motivé me semble le minimum.
A mon avis, prévoir une augmentation de coef après la thèse histoire de la motiver à la passer (ca rend pas meilleur mais c'est nécessaire). Si la personne est impliquée, 450 avant et 500 après me semble honnête.

Après je suis sorti de la fac il y a peu de temps, donc ma vision n'a peut être pas de valeur. Ca doit également dépendre de si on cherche un collaborateur sur lequel on peut compter ou de la main d'oeuvre.

Message édité par : Calipharma / 25-04-2014 16:24

Message édité par : Calipharma / 25-04-2014 16:24

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