Citation : pharmacist13 

Merci pour vos réponses,

c'est vrai que le post n'était peut être pas clair au premier abord, je n'aurai pas dû l'écrire à 23h50.

Pour le titre du post: c'était un petit clin d'oeil à la journée de la femme.

Pour répondre à pharmecoul:
non, pas de gestion de rayons de para, formations: non mis à part le DU orthopédie que je possède également, pas de langue étrangère.

Après oui tout se négocie et je comprends tout à fait que l'on doit faire nos preuves au départ.
En même temps l'expérience ça veut tout dire et rien dire à la fois, on peut avoir 5 ans d'expérience et être beaucoup plus compétent qu'une personne avec 30 ans d'expérience...
J'avoue avoir un peu de mal avec cette notion. Je connais quelqu'un qui était très bien placé au sein d'une banque. Il avait de l'expérience et ça ne l'a pas empêcher de se faire licencier pour être remplacé par une personne plus jeune...

Pourquoi toujours voir la "jeunesse" avec ses "défauts" uniquement, je pense qu'un(e) jeune d'aujourd'hui peut apporter beaucoup. J'ai du mal à croire que quelqu'un en fin de carrière ait (encore) envie d'aider son titulaire à se développer...