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Posté : 07-03-2014 23:50

Bonjour à vous,

On parle toujours de légalité salariale, dans le sens où les femmes gagnent moins que les hommes.
Mais étant arrivé dans une officine récemment CDD > CDI j'ai un coeff 500 (DU d'orthopédie), j'ai 26 ans.

L'autre adjointe a un coeff 600(même DU) et ne fait rien de plus que moi .,
est ce que son âge (proche de 60ans) justifie un tel écart?
ou est ce que "travail égal salaire égal" s'applique?

Merci de vos réponses d'avance.

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Cet article provient de Pharmechange
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