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Posté : 31-01-2014 23:12

Soit on considère que tu t'absentes du vendredi matin au mercredi inclus --> 5 jours
Soit on considère que tu t'absentes du vendredi au samedi inclus --> 2 jours.

Les deux méthodes sont acceptées.

C'est donc à négocier avec ton employeur. Moi, dans ce cas, je décompte proportionnellement, soit 4 jours. Mais le calcul de k113 peut être admis ...

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