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Posté : 15-01-2014 08:12

Sur le papier ça parait n'avoir que des avantages, dans les faits c'est souvent contre productif. Il y a des tâches indispensables qui n'ont aucune valeur économique, administratif, réception, rangement, etc.

On a souvent lu ici des états d'âmes par rapport à des répartitions mal comprises. De plus les salariés n'ont, en général pas accès aux chiffres et donc comprennent bien quand ça augmente mais pas quand ça baisse. Le résultat d'un exercice est lié à tellement d'autres choses que l'activité qu'ont peut sortir les chiffres qu'on veut.

Quand on veut trouver le bon algorithme ça devient vite une usine à gaz. Mais si l'un de vous à la bonne recette, je suis tout ouïe.

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