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Posté : 14-01-2014 20:47

Je suis contre les primes qui ne correspondent a aucune contrepartie. Un employeur n'est pas le père Noël. Celui qui commettrait cette erreur pourrait le payer très cher ... Cela devient vite un du qui ne correspond à aucun engagement particulier et peu très jute devenir conte-productif.

Un prime doit toujours, par définition, être soumise à des objectifs clairement fixés, facilement compréhensibles et objectivement mesurables si on veut avoir une chance que tout le monde s'y retrouve.

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