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titi3t
titi3t
Forum » » Salaires » » Prime de fin d'année
Posté : 04-12-2013 11:40 
Citation : Manager
Te donner des conseils dans un cas précis sans maitriser tous les tenants et tous les aboutissants, ce n'est pas évident.
Je crois que déjà tu ne dois pas tout mélanger. Le fait que tu donnes une prime petite ou grande n'a pas forcément a être mis en lien avec les reproches que tu peux avoir à faire à ta salariée. Tu le dis toi même, tu hérites d'une situation mise en place par quelqu'un d'autre, tu dois faire plus ou moins avec. Si tu touches à la prime ce sera pire.
Je pense que tu devrais t'inquiéter sur ce qui se cache derrière cette démotivation. Parfois c'est juste de l'inquiétude. Il ne faut pas oublier que cette personne peut être déstabilisée par le départ du précédent titulaire avec qui elle avait établi une relation de confiance.
Ton arrivée peut l'inquiéter sur son sort. Elle peut sentir la pression de ses collègues qui ont une petite revanche à prendre.
Ouvre le dialogue avec elle. Et surtout n'oublie pas les questions ouvertes. Évite les affirmations.
Pour ce qui est de la remise à plat des avantages, c'est pareil évite de remettre tout à plat d'un coup et parle de justice plus que de sanction. Mais je pense que la remise en route de la salariée est plus urgente pour toi que le traitement de la prime.
Te donner des conseils dans un cas précis sans maitriser tous les tenants et tous les aboutissants, ce n'est pas évident.
Je crois que déjà tu ne dois pas tout mélanger. Le fait que tu donnes une prime petite ou grande n'a pas forcément a être mis en lien avec les reproches que tu peux avoir à faire à ta salariée. Tu le dis toi même, tu hérites d'une situation mise en place par quelqu'un d'autre, tu dois faire plus ou moins avec. Si tu touches à la prime ce sera pire.
Je pense que tu devrais t'inquiéter sur ce qui se cache derrière cette démotivation. Parfois c'est juste de l'inquiétude. Il ne faut pas oublier que cette personne peut être déstabilisée par le départ du précédent titulaire avec qui elle avait établi une relation de confiance.
Ton arrivée peut l'inquiéter sur son sort. Elle peut sentir la pression de ses collègues qui ont une petite revanche à prendre.
Ouvre le dialogue avec elle. Et surtout n'oublie pas les questions ouvertes. Évite les affirmations.
Pour ce qui est de la remise à plat des avantages, c'est pareil évite de remettre tout à plat d'un coup et parle de justice plus que de sanction. Mais je pense que la remise en route de la salariée est plus urgente pour toi que le traitement de la prime.
Confrère attention à ce que vous dite! 007 est là! lol
Bien parlé!
Plus je te lis sur les forum et plus tu me plait
On devrais se recontrer :-kiss) :-kiss) :-kiss) un déjeuner avec Lavrille? Ca te dis?
Si tu es d'accord lavrille?
Un ménage à trois hum!
Ca ça remonte le moral!
Car comme tu l'a compris j'ai frisé la dépression ces derniers mois!
Depuis le départ de mon assistante ça a été très dur: 6j/7 11h/jour!
Je ne fais plus que ça!
Je ne venais même plus sur le forum!
Mais on ne peut pas vivre seul!
C'est pour cela, je me suis sauvée toute seule! Ce ne sont pas les séances chez le psy qui m'ont sauvé mais vous mes confrères!
Merci à tous pour votre soutien et votre reconnaissance :-kiss) :-kiss)
Car je n'avais plus les bases de la pyramide de Maslow!
Juste le 1 , plus ou moins le 2, pas de 3 ni de 4 alors encore moins le 5.
Je l'ai vécu!
Maintenant écoutez moi j'ai reconstruit ma pyramide car je me suis rappeler les cours d'économie! Les 3 D menacent! Quand on à 22 ans on ne se sent pas très concerné.
Mais quand on est installé, on a plus le temps!!! On a plus le temps alors au lieu de le prendre on s’éloigne et on s'enfonce!
Alors pour tous les confrères ayant la tête dans le guidon!
Je vous offre mon cadeau de Noël avec un peu d'avance!
Car en 2 jours j'ai 2 amis titulaires qui m'ont appelés pour me demander de l'aide car ils frôlaient les 3 D*!!!
Alors je vais vous répéter ce que je leur ai dit:
Lever la tête, prenez un intérimaire! Rentrez chez vous offrez des chocolats à votre mari ou bien des fleurs à votre femme! Dites à votre conjoint que vous l'aimez! Faîtes lui l'amour!
Pour libérez des endorphines et demain ça ira mieux!
Alors chers confrères plutot que de rester la tete dans le guidons suivez mes conseils!!!
C'est le plus beau cado que je peux vous faire pour vous remercier tous de votre soutien. :-kiss) :-kiss) :-kiss) :-kiss)
Certains peuvent me trouver très crue mais arrêter les chis-chis! Nous sommes avant tout des professionnels de sante.
Pour ceux qui veulent venir travailler avec moi contacter moi en MP!
TT
Rappel pour ceux qui préféraient les repro plutôt que d'aller en cours:
Maslow pyramide à 5 niveaux
la base: les besoins primaires
niveau 1 : le salaire
niveau 2 : l'appartenance à un groupe (amis, famille, équipe, pharmechange,...)
niveau 3 : la reconnaissance (dites toujours quand le travail est bien fait!)
niveau 4 : l'accomplissement de soi ( quel reflet avez vous dans la glace!)
3D, 4D voir les cas extrême 5D:
1 D comme Dépréciation de soi: perte de confiance : pourquoi nous sommes compétants (notre formation!)
2 D comme Dépression
3 D comme Divorce
4 D comme Dépôt de Bilan
5 D comme Décès!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=13390&forum=2