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Posté : 21-01-2013 18:34

Si ton employeur te rémunère ton astreinte normalement, que tu es à temps plein. C'est une faute de refuser de travailler, la sanction peut aller jusqu'au licenciement pour faute.

Si tu travailles à temps partiel ou que ton employeur refuse de t'indemniser, garde des preuves, écrit le.

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