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Posté : 18-12-2012 13:20

surtout que si mes souvenirs sont bons il existe maintenant une grille d'évolution salariale en fonction de l'ancienneté....donc un employeur qui embauche un pharmacien à un coef inférieur à son expérience prend le risque une fois le contrat signé de se voir contrains de régulariser le coef à la hausse...si plainte du salarié à l'inspection du travail...

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