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Forum » » Salaires » » prime de fin d'année et abscence AT

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Posté : 10-12-2012 10:57

Oui les critères d'usages sont : constance, généralité et fixité ce qui est le cas d'après ce que tu me dis.

Ensuite il peut y avoir des règles d'usage. Par exemple dans l'entreprise où je travaille l'usage est que la prime est attribuée au prorata temporis lorsqu'on arrive et seulement si on est présent au moment de l'attribution. Il n'y a pas de diminution pour maladie par exemple mais chaque entreprise peut avoir des règles d'usage différentes.

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