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Posté : 12-11-2012 12:01

Je comprends tout à fait ton raisonnement Lavrille, qu'elle est eu l'mpression d'être prise pour une pigeonne, certes, maintenant comme le dit si bien Manager j'ai le droit de vivre aussi... Cela n'a été en rien un calcul, juste la vie, ma vie.... Je ne lui ai pas câché, elle a été au courant 3 semaines après moi, je peux pas faire mieux...! C'est tombé sur elle comme ce serait tombé sur quelqu'un d'autre...

Sur le fait d'être de bonne foi et de ne pas réclamer cette prime vu que je suis absente, je t'avoue que j'aimerais beaucoup appliquer ce raisonnement là, ça voudrait dire qu'il y a un juste retour des choses autant pour elle que pour moi, malheureusement ce n'est pas le cas... Elle a voulue me licencier 3 mois après mon embauche car la préparatrice qui travaille avec moi colportait des "pétages" de plombs de ma part ainsi qu'un manque de respect envers la pharmacienne assistante, ce qui n'est pas mon cas mais le sien... Et sous prétexte d'avoir été en arrêt maladie 3 jours, elle a refusé de me passer au coeff supérieur en fin d'année 2011 comme convenue lors de mon embauche...

Donc oui, du coup, je réclame ce qui m'est due...

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