Tout d'abord les heures supplémentaires sont celles supérieures à 35H hebdomadaires pour un temps complets, elles s'apprécient sauf cas particuliers à la semaine.
On ne peut pas légalement effectuer plus de 46H dans une semaine pour 44H en moyennes sur 12 semaines.
De la 36ème à la 43ème incluse la majoration est de 25% du taux horaire brut, au delà la majoration est de 50%.
Elles peuvent être exonérées de charges salariales(à peu près) et d'une déduction forfaitaire des charges patronales et bénéficient d'une exonération fiscale.