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Posté : 06-05-2011 06:17

Ou peut-être même qu'il sait pas lire !
Ou alors il teste ta détermination, et après ton insistance, il te passe direct à 330...
Le bon conseil :
Licencie ton employeur pour faute !
On n'a pas le droit ?
Sinon, demande son internement, un Bac+6 qui ne comprend plus une phrase aussi simple, ça le justifie.
Plus sérieusement, il te reste l'inspection du travail et les prudhommes et bonjour l'ambiance !
Pour rappel, quand tu as une anomalie , déclare tout de suite : " il semble que le comptable ait(encore) oublié... " ça décharge ton titulaire et ça l'oblige à vérifier...très efficace le coup du comptable, crois-moi.
à quand le permis d'employer à points ?

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