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Forum » » Salaires » » question salaire pharmacien / grille conventionnelle

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Posté : 10-03-2011 15:51

à la différence du feu rouge, une convention non respectée volontairement par l'employeur ne lui entrainera pas de points en moins sur son permis d'employer ni d'amende.
à la différence d'un salarié, l'employeur qui manque à ses devoirs ne risque pas un renvoi pour faute grave.
Oui, le combat est inégal.
Mais il faut au moins faire respecter les minimas de la cnn qui sont déjà très bas.
Et c'est vrai qu'après c'est rarement l'entente cordiale.
Donc diplomatie et preuve à l'appui.
Vous aussi mettez ça sur le dos du comptable, ça va créer des liens entre vous et votre patron...

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