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Posté : 09-11-2010 21:09

Oui bien sur il faut que les indemnités soient justifiés et qu'il ne s'agisse pas d'un élément de salaire déguisé.

Donc s'il s'agit de dédommager un déplacement travail/domicile de 40 km, je ne pense pas que l'indemnité soit soumise, s'il s'agit d'autre chose, il faut nous en dire plus.

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