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Forum » » Salaires » » [Résolu] - 13e mois : légal ou pas ?

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Posté : 06-09-2010 07:10

Il appartient à l'employeur de fixer sa politique salariale. Ma réponse ci-dessus montre qu'un avantage lié à l'usage peut ne concerner qu'une catégorie de personnel, mais pas une personne et pas une autre dans la même catégorie.

L'attribution de primes peut être une source de motivation, mais mal présentée elle peut être source de discorde.

Quant à la situation économique, elle est difficile pour tout le monde, à part quelques gros actionnaires ou quelques grands patrons... Je rappelle s'il en était besoin qu'il n'y a pas eu d'augmentation du salaire conventionnel depuis janvier 2009 et encore c'était une queue d'un accord de juillet 2008.

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