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Posté : 27-08-2010 09:13

Encore une fois fais attention : que tu signales des erreurs fréquentes soit mais fait attention à la manière dont tu vas lui dire. Quant aux retards là je n'aborderais pas le sujet la première : ce n'est pas à toi de gérer le personnel (même si lui ne le fait pas ou pas de la manière dont tu penses que ça serait bien) et il va te le retourner en pleine face !

Nic

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