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Posté : 30-04-2010 12:09

quand c'est illisible,on regarde l'historique de la personne sur l'ordi, on fait relire par l'équipe et dans le doute on appelle le médecin, mais on ne DELIVRE PAS à l'aveuglette!!
la 2e délivrance dont tu parles mérite un licenciement pour faute grave à mon avis...

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