---

Forum » » Salaires » » revalorisation du point

---

Posté : 05-07-2018 16:42

Une prime de 100 euros tout les 3 mois a plus d'impact a mes yeux que 25 euros / mois pour un écart annuel infime.

Puis elle ne devient pas un acquis régulier et relance la machine quand le salarié s’essouffle.

Un petit coup de boost tout les 3 mois reste apprécier par l'équipe ne plonge pas la situation de l'officine ne semble pas être un acquis mais un ajustement au mérite.

Voila comment je fonctionnerai.

Message édité par : SAIKA / 05-07-2018 16:42

---

Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=17924&forum=2