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Posté : 25-08-2017 06:36 
bonjour
le décompte se fait en heure d'absence (moyenne )
35h semaine x 52 semaines divisé par 12 mois = 151.67 / mois divisé par 30 j multiplié par 7 jours d'absence soit 116 h 28 payées par la phie
et non comptabilisé en heures exactes sur ton planning de boulot
pour la cpam
tu divises ton salaire brut par 30 pour avoir le montant journalier et tu multiplies par le nombre de jour d’absence soit 7 si le dimanche est inclus officiellement dans l'arrêt
la sécu fait le même calcul et te versera 50% de ce montant journalier multiplié par 4 . le reste sera transmis à klesia
le complément Klesia est en fait calculé sur 82% du salaire brut sur lesquels on déduit la partie versée par la sécu
exemple salaire brut 2400 € soit 80€ journalier soit 40 € représentant la part Cpam (demi- journée)
calculé par Klesia
somme 80 € x 82 % x 4 jours moins les 40 € x 4 versés par la cpam
somme versée à ton employeur qui te le remettra sur ton prochain salaire
assujettis aux cotisations pour 60% de cette somme et intégré en totalité sur les 40% restants
Britty
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