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Forum » » Salaires » » 15 Août

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Posté : 25-05-2016 19:56

Il faut voir ce qui est écrit sur ton contrat. Si clairement ce jour n'aurais pas du être travaillé, indique à ton employeur que ce lundi là est chômé et que donc le jour supplémentaire est à rémunérer en heures supplémentaires.

Peut être n'a t'il pas réalisé que ça te portait préjudice.

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