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Posté : 15-10-2015 10:09

C'est toujours plus facile de trouver des solutions lorsque les deux parties sont ouvertes à discussion. Si l'employé va au conflit comme le préconise l'ami Bixente, on a tout de suite moins envie de discuter et trouver une solution qui l'arrange

Le coup de l'adjoint qui paie une partie de son préavis c'est légal ?

Après, faut aussi comprendre que l'employeur doit trouver un autre pharmacien, ça ne se fait pas du jour au lendemain

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