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Posté : 01-09-2015 10:46 
Citation :
Bixente64
Donc, nous avons une salariée qui veut partir et son employeur refuse de la lâcher. Et donc, je pose une question ; à part faire ch.er le monde, qu'est-ce que le taulier a à y gagner ?
Le temps de la remplacer?
Citation :
Bixente64
Et donc, la salariée (qui, par ailleurs, risque de ne pouvoir honorer le contrat qu'elle a signé par ailleurs) devrait arriver le sourire aux lèvres, rester motivée, dynamique...
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Déja commencer par honorer le premier avant de s'interesser au second.
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