Forum » » Salaires » » Quel coeff?
Posté : 18-05-2015 18:04 
Pas de pauses déjeuner, pas d'indemnité déplacement, pas de compensation pour les gardes...
Oui c'est la fiche de poste d'un adjoint (digne de ce nom et y'en a pas bcp!), mais au vu de l'investissement et de l'implication, il est clair qu'areske est en droit de
1) demander de régulariser les 3 points cités ci-dessus
2) demander une augmentation ou un interessement sur ses performances (je ne dis pas qu'il va l'avoir, mais il peut toujours demander et négocier)
3) se demander s'il ne pourrait pas avoir un meilleur salaire dans une autre pharmacie et éventuellement changer d'employeur
Mon conseil : n'attends pas trop avant d'en parler à ton employeur car on lit déjà du ressenti dans tes lignes ("impression de tenir la boutique", "indemnité qui va dans la poche du titulaire" ...) et ça ne va faire qu'empirer.
Du point de vue du patron, tant que tu ne demande pas, c'est que tu es satisfait, et pourquoi donner plus à quelqu'un qui est déjà satisfait ?
Si tu attends et que tu explose genre "j'ai droit à ça, vous ne m'avez pas indemnisé sur ça, je fais tout le boulot ...", tu n'obtiendras rien du tout alors que peut-être que ton titulaire ira dans ton sens sans problème si tu y vas sans arrières pensées négatives. Vois ce qu'il te propose et prends le temps de réfléchir
En tout cas, point positif c'est que tu as l'air d'avoir un job intéressant et de t'y plaire !
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