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Posté : 22-10-2014 08:48

Et pour toi dépoussiérer c'est supprimer les avantages acquis.

Notre bonne vieille convention, comme tu le dis, n'est pas si vieille que ça puisqu'elle est tenue à jour au fil du temps et que les différences avec le code du travail sont assez minimes. C'est d'ailleurs la plupart du temps le code du travail qui pousse à la faire évoluer. Voir récemment l'accord difficile sur le travail à temps partiel.

Non la vérité c'est qu'après avoir été protégé et nantis, nos employeurs n'ont pas envie de baisser leur niveau de vie et que donc leurs salariés devraient payer la facture en "dépoussiérant" les quelques rares avantages conventionnels.

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