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Posté : 29-08-2014 17:53

Pas de contrat + fiche de paie = CDI.
http://www.infoprudhommes.fr/note-juridique/14-exiger-un-contrat-d e-travail-une-pr%C3%A9caution
Pour les heures supplémentaires, au moins la majoration à partir de la 36ème heure me semble raisonnable...

Message édité par : ami89 / 29-08-2014 17:54

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