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Posté : 13-07-2014 20:55

Selon mes infos un accord est dans les tuyaux.

Les grandes lignes :

-durée minimale de travail à l’embauche qui ne pourra être inférieure à 16 heures par semaine
-majoration de 15 % des heures complémentaires effectuées dans la limite de 10% du temps de travail contractuel
-et possibilité pour l’employeur de conclure 5 avenants par an pour compléments d’heures, dans la limite de 8 semaines par avenant.

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Cet article provient de Pharmechange
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