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Posté : 09-03-2014 09:22

Tout dépend s'il s'agit d'un maintien de salaire ou du remboursement des IJ.

La prime d'ancienneté fait partie du brut donc à ce titre est déclarée pour la perception des IJ.

Donc s'il s'agit d'un maintien on maintient la PA, s'il s'agit du remboursement des IJ, la part de PA est incluse aux IJ donc on ne paie la PA que pour le temps d'activité.

Ex : si arrêt de 15 jours, on indique sur la fiche de paie 50% de la PA le reste étant inclus aux IJ.

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