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lavrille
lavrille
Forum » » Salaires » » Prime de fin d'année
Posté : 30-11-2013 14:13 
Chacun de mes employés a ses qualités, et ses défauts.
Je serais tentée de la donner au mérite sans tenir compte du statut de chacun.
Mais comment définir qui est plus méritant? Celui qui a une grande conscience professionnelle mais est trèèèèèès lent et pas souriant? Celle qui est le plus rentable mais n'en fait qu'à sa tête et refile ce qu'elle ne veut pas faire aux autres? Celle qui dépote au déballage mais fait boulette sur boulette au comptoir? J'essaie déjà pour le moment de faire faire à chacune ce qu'elle sait faire le mieux ...
En tant qu'adjointe je n'ai jamais reçu de prime (sauf celles négociées mais qui étaient consenties en contrepartie d'un salaire inférieur). Je n'aurais pas été choquée d'en recevoir une du même montant que mes collègues préparatrices.
Dans une officine une année toutes les prépas avaient eu une prime, et moi rien du tout. Alors je suis gentiment allée demander pourquoi, si j'avais fait quelque chose de travers je voulais savoir quoi. Et là la titulaire m'a juste répondu que c'était un petit plus pour les prépas, mais que comme moi je gagnais plus qu'elles je n'en avais pas besoin!!!
Voilà, je n'ai pas fait avancer le schmilblick mais ce qui est sûr c'est que mon assistante n'aura pas une plus grosse tranche de foie gras ou un meilleur champagne que les autres
Pour la prime de ma nouvelle assistante, faut que je réfléchisse sérieusement, ça approche Noël
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