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potarde17
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Forum » » Salaires » » Prime de fin d'année
Posté : 29-11-2013 10:00 
Citation : Karoshi
En dehors des primes et salaires (car on ne peut pas tous vous rémunérer à hauteur de vos espérances), quelles attentions, quels marques de considération seraient un signe fort de l'attachement d'un titulaire à son équipe ?
En dehors des primes et salaires (car on ne peut pas tous vous rémunérer à hauteur de vos espérances), quelles attentions, quels marques de considération seraient un signe fort de l'attachement d'un titulaire à son équipe ?
Euh Karoshi, avec tout ce que tu fais déjà, si tes collaborateurs n'ont pas compris ton attachement à l'équipe, il faut en changer ! (je suis volontaire, et sûrement bien d'autres ici, pour travailler avec quelqu'un qui a autant de considération pour ses salariés).
En plus des repas et journées offerts, tu arrives avant tout le monde, tu allumes les ordis, tu déballes la commande, tu ranges, tu portes les cartons pour qu'elles n'aient pas à le faire, tu les laisses partir avant l'heure quand c'est calme, tu les dispenses des gardes et des livraisons ....Je ne vois pas quel "signe fort" de plus tu pourrais donner ! Tu es un (une ?) titulaire exceptionnel, rare
N'en doute surtout pas.
Peut-être même que tu pourrais les laisser porter les cartons, elles sont toutes enceintes ou quoi
?
Allez, bises et bravo, j'espère sincèrement que ton équipe apprécie sa chance.
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