---

Forum » » Salaires » » lissage 13eme mois

---

Posté : 14-03-2013 20:55

Si le 13ème mois est intégré au salaire de base, d'un avantage d'usage ça devient un élément substantiel du contrat. Comme ça ça peut paraitre un avantage. Il faut voir comment les salaires sont indexés parce qu'à terme la prime peut être absorbée par l'inflation ou les augmentations de coefs.
D'un autre coté il est toujours possible de revenir sur un usage.
Je pense qu'il faut avoir une discussion collective sur les rémunérations et faire part de vos inquiétudes. Si le but c'est de motiver l'équipe, il ne faut que votre employeur comprenne qu'il ne faut pas rater le départ.

---

Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=12672&forum=2