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Posté : 07-10-2011 13:23

Non si l'entreprise fournit une blouse ça n'exonère pas du versement de la prime.

En revanche elle n'a pas l'obligation de fournir une blouse.

Si l'entreprise impose une blouse particulière, c'est à elle d'en assumer les frais.

La prime est d'ailleurs une prime d'équipement et pas une prime de blouse.

Il n'y a d'ailleurs pas que l'achat, il y a aussi l'entretien.

Quand tu vois que dans des tas d'entreprise le vêtement de travail est non seulement fourni mais entretenu...

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