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Posté : 23-11-2010 17:14

d' abord , vérifie les contrats de travail , si un employé y a fait inscrire un jour de non travail comme un samedi....tu ne pourras pas le faire travailler ce jour la !!! de meme pour des remplacements de malades ou heures sup....
apres?? négocie avec tes employés !! un peu de bonne volonté ne nuit en rien....

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