website logo
Auteur
avatar
bultus

Forum » » L'installation » » Projet d'installation/ qualité de vie du jeune titulaire


Posté : 23-09-2019 15:36 icone du post

Je choisirai sans hésiter la seconde option. C'est important d'être à l'aise avec le métier avant de vouloir diriger une équipe. Et hospitalier c'est très différent d'officine !

Pour l'association, j'y suis en ce moment et pour l'instant pas de regrets ! Après il faut bien choisir l'associé et avoir des idées pas trop éloignées, ou du moins compatibles ...

Je suis obligée de faire des concessions pour certaines choses, mais en contre partie, je sais que j'ai quelqu'un d'impliqué avec moi et aussi que je vais avoir un emploi du temps de rêve très bientôt. Donc si ça implique que je n'ai pas choisi la couleur du mur du bureau ou le nombre de tiroirs dans la pharmacie, ce n'est pas bien grave...

Après, si mon associé était un pharmacien purement commercial comme on peut en trouver, je n'aurais pas pu travailler avec lui c'est sûr car on n'a pas la même idée du métier.

Nous on a fait pls longues réunions pour voir si on était compatibles. On s'est posé des questions toutes bêtes genre est-ce que tu délivre ça ou ça sans ordonnance, est ce que les produits pour nous on les paye ou on les déstocke, est-ce qu'on donne des primes de fin d'année, estce qu'on fait des réunion d'équipe, estce qu'on fait des affiches raccoleuses et des promos sur les médicaments, est ce qu'on travaille le samedi, est-ce que si on peut embaucher un adjoint mais que ça implique une rémunération moins bonne on le fait ...

Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=18785&forum=16