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Posté : 21-10-2010 18:29

je voulais dire , dans le cas d'un couple , l'un salarie l'autre avec les avantages suivants :1) la sécu pour l'employé 2) le droit au chomage en cas de coup dur 3) etc etc etc...
mais licencier pour recruter" a ton gout " et au meme poste , c'est direct prud'hommes !! et apres un licenciement économique avec suppression de poste, il faut un délai d'un an avant de recréer un poste identique.....
la seule possibilité dans ce dossier c'est licenciement économique avec suppression de poste.....

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