---

Forum » » L'installation » » compte à rebours...

---

Posté : 16-10-2010 09:05

caducette un detail qui m'a été douloureux : verifie de tes futurs licencies ne sont pas " employés protégés" genredélégué syndical ou désigné juge aux prud'hommes...dans ce cas pour licencier il faut l'autorisation de l'inspection du travail...... dailleurs , j'y pense , tu peux peut etre te faire conseiller par cet organisme....

---

Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=9767&forum=16