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ElGringo
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Forum » » L'installation » » licenciement d'une asistante
Posté : 07-07-2010 17:38 
Citation : Caducette
Et je confirme, certains patrons se croient au-dessus des lois. Le mien a décidé de ne pas verser la prime d'équipement malgré le fait que ce soit obligatoire. Alors on fait quoi? On ne va pas se mettre en arrêt c'est pas dans nos habitudes, ni aller aux prud'hommes pour un manque à gagner de 60 euros par an.
Et je confirme, certains patrons se croient au-dessus des lois. Le mien a décidé de ne pas verser la prime d'équipement malgré le fait que ce soit obligatoire. Alors on fait quoi? On ne va pas se mettre en arrêt c'est pas dans nos habitudes, ni aller aux prud'hommes pour un manque à gagner de 60 euros par an.
Chacun réagit comme il le souhaite, par contre il est permis de remonter sur 5 ans pour les questions d'argent et rien n'empèche d'étayer avec plus de recul pour caractériser la partie adverse...
Attendre et comptabiliser au cas où cela devienne plus sérieux est aussi une réaction envisageable de la part d'un salarié averti !
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