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Bixente64
Bixente64
Forum » » L'installation » » Femme de ménage en trop...help!
Posté : 18-08-2008 16:14 
Pour le reste...
Comme tu le notes, la cause d'un licenciement doit reposer sur une faute "réelle et sérieuse" telle que la poursuite du contrat de travail est impossible. L'exemple que l'on peut prendre pour cela est l'exemple du vol. Par contre, il existe aussi des notions beaucoup plus abstraites comme la rupture de la relation de confiance... Là, on s'égare facilement dans le champ de l'interprétation... Je passe, bien entendu sur l'inaptitude au poste... Là, il n'y a guère de place à la discussion.
Par contre, définir la notion de durée non-déterminée comme laissant simplement la place à la fin d'un contrat à une date encore non définie est certes dans l'air du temps et de notre gouvernement, mais par contre, n'est pas acceptable en terme de droit... Un contrat à durée déterminée est défini par un début et une fin. Un contrat à durée indéterminée n'a pas de terme... sauf aux conditions définies au dessus, ou par la démission du salarié, ce qui est un autre cas de figure. Lorsque tu signes un mariage, c'est aussi le même type de contrat ; un contrat à durée indéterminée. Je te laisse exposer ta vision des choses à ton épouse, ta fiancée... Etrange vision sociétale que voilà...
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