Forum » » L'installation » » Femme de ménage en trop...help!
Posté : 18-08-2008 09:19 
Bonjour à tous, je ne pensais pas que ma question allait provoquer un tel débat lol. No stress !!! Je cherche uniquement à faire les choses de façon juste. C'est-à-dire que s' il y avait eu licenciement, je l'aurais répercuté sur les vendeurs (donc dans la négoc). Mais au final on va proposer à cette femme de ménage de la garder 1h/j 6j/semaine donc le même temps de travail qu'elle faisait à la pharmacie avant, on lui enlève par contre le temps passé dans la partie privée de la maison. Après, à elle de voir avec les vendeurs s'ils feront un effort pour la prendre encore 3 ans pour leur maison. Mon problème était de savoir si j'étais obligé de la garder autant ou de payer des indemnités alors qu'elle faisait surtout le ménage de la partie privée.
Dernière remarque : à celui qui m'a dit que " les employés à reprendre ça se prévoit dans le prévisionnel et si ça ne passe pas, on ne rachète pas ", je suis tout à fait d'accord pour la théorie, mais en pratique c'est moins évident ; dans le cas présent, la femme de ménage avait clairement dit depuis 6 mois qu'elle partait en retraite, et revirement de situation dernièrement... donc on s'adapte au mieux en cours de route !
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